現(xiàn)在很多的企業(yè)選擇將社保繳納工作托管給專業(yè)的人力資源公司來(lái)辦理，這樣在保障員工應(yīng)享有社保福利的同時(shí)，還能省下聘請(qǐng)社保專員的開(kāi)支費(fèi)用，節(jié)省費(fèi)用又方便了企業(yè)。
1、員工應(yīng)有的福利保障
有些大公司在其他地區(qū)開(kāi)設(shè)了分公司之后，由于當(dāng)?shù)貨](méi)有專門(mén)的人事專員，并且當(dāng)?shù)赝挥袔酌膯T工，所以選擇專門(mén)的社保代理公司來(lái)給員工繳納社保可以保障員工應(yīng)有的福利待遇，
2、減少企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
專業(yè)的人做專業(yè)的事，社保繳納公司交給專業(yè)的社保代理公司來(lái)辦理的話，對(duì)公司而言可以減少、規(guī)避吊很多不必要的風(fēng)險(xiǎn)，有利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。
3、合規(guī)的降低成本
降低企業(yè)成本，將員工社會(huì)保險(xiǎn)外包，可以讓企業(yè)員工脫離重復(fù)的社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作，提高人力效率，降低人員成本。
4、選擇企業(yè)社保代理之后，企業(yè)可以擺脫復(fù)雜瑣碎的人事事務(wù)工作，節(jié)省人事管理成本。
